Frédérique
MARTIN

MÉDIATION PROFESSIONNELLE

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QU'EST-CE QUE LA MÉDIATION PROFESSIONNELLE ?

La médiation professionnelle est une méthode efficace pour résoudre les conflits de manière pacifique. Un médiateur neutre aide les parties en désaccord à communiquer et à trouver ensemble une solution mutuellement acceptable. Ce processus confidentiel et volontaire favorise des solutions durables tout en préservant les relations. 

Avantages : 

– Rapide et économique : Plus rapide et moins coûteux que les procédures judiciaires. 

– Préservation des relations : Encourage le dialogue et la compréhension mutuelle. 

– Adaptabilité : Convient à divers types de conflits (entreprises, commerciaux, familiaux, voisinage). 

Optez pour la médiation professionnelle pour une résolution de conflits constructive et respectueuse.

MES DOMAINES D’INTERVENTIONS

entreprises

Relations d’entreprise

La Médiation pour les Relations d’Entreprise intervient pour résoudre les conflits au sein des entreprises et des administrations de manière pacifique et constructive. Elle aide à améliorer la communication entre les parties en désaccord, facilitant ainsi la recherche de solutions mutuellement acceptables. Grâce à sa neutralité et à sa confidentialité, elle préserve les relations professionnelles (relations employeur et salarié(e)s ou entre salarié(e)s ou agents avec leur supérieur hiérarchique) et favorise un environnement de travail harmonieux et une qualité relationnelle au travail.

domaine de la santé

Relations de santé

La Médiatrice en Relations de Santé intervient pour résoudre les conflits entre patients, professionnels de santé et établissements médicaux (cliniques ou hôpitaux). Elle facilite le dialogue et aide les parties à trouver des solutions équitables et respectueuses. Grâce à son approche neutre et confidentielle, elle contribue à améliorer les relations et à maintenir un environnement de soin serein et collaboratif.

droit des affaires

Droit des affaires

La Médiatrice en Droit des Affaires intervient pour résoudre les litiges commerciaux de manière efficace et pacifique. Elle aide les entreprises à trouver des solutions amiables aux conflits contractuels et aux différends entre partenaires. Grâce à sa neutralité et à la confidentialité du processus, elle facilite des accords durables tout en préservant les relations professionnelles et commerciales.

négociation

Négociation

La Négociatrice aide les parties en conflit à trouver des solutions mutuellement bénéfiques à travers un processus structuré et constructif. Elle facilite la communication, réduit les tensions et encourage la coopération pour atteindre des accords mutuels satisfaisants pour tous. Sa neutralité et sa confidentialité garantissent un environnement de dialogue serein et efficace.

arbitrage

L'arbitrage

L’arbitrage est un mode de résolution des conflits où les parties soumettent leur différend à des arbitres indépendants au lieu des tribunaux. Il est choisi pour sa rapidité, sa confidentialité et sa flexibilité. Les arbitres, experts dans le domaine, rendent des décisions spécialisées et équitables, surtout dans les litiges commerciaux et internationaux.

À PROPOS

Avec 20 ans d’expérience à mon actif, j’ai arpenté les couloirs des tribunaux en tant qu’avocate, puis en tant que magistrate, temps durant lequel j’ai servi avec dévouement pendant une décennie. 

Aujourd’hui, mon chemin prend une nouvelle direction. Je ressens le besoin profond de renouer avec la proximité humaine, de retrouver mes racines d’avocate et de me consacrer à une mission qui me tient particulièrement à cœur : la médiation et la négociation professionnelle. 

Je souhaite désormais mettre mes compétences au service des entreprises, en les accompagnant dans leurs relations avec leurs salariés, fournisseurs et sous-traitants. Mon objectif est simple : aider les entreprises à prospérer en résolvant efficacement les conflits et en favorisant un environnement de travail sain et harmonieux en anticipant les risques. 

À travers ce site, je vous invite à découvrir mon parcours, mes valeurs et ma vision de la médiation professionnelle. Je suis impatiente de collaborer avec vous pour relever les défis et saisir les opportunités qui se présentent. N’hésitez pas à me contacter pour explorer comment je peux vous accompagner et vous aider dans votre parcours vers une résolution efficace des conflits et une gestion d’entreprise éclairée.

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Avocate expérimentée en droit international et pluridisciplinaire – Maître Frédérique MARTIN

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine judiciaire, Maître Frédérique MARTIN, avocate en droit international et droit des affaires, offre des services juridiques d’excellence sur tout le territoire national et à l’international. Forte de son expertise, elle intervient dans une large gamme de domaines juridiques, notamment :

  • Droit des affaires et de l’entreprise
  • Droit international (collaboration avec des organisations comme l’ONU)
  • Droit de la famille (divorce, garde d’enfants, successions)
  • Droit pénal
  • Droit civil (litiges contractuels, responsabilité civile)
  • Droit de la construction
  • Droit des contrats
  • Droit des sociétés
  • Droit de la santé
  • Droit public et fonction publique

 

Un engagement pour l’égalité et la justice

Passionnée par la défense des droits fondamentaux, Maître Frédérique MARTIN place l’égalité d’accès à la justice et le respect des libertés publiques au cœur de son action. Son approche humaine et rigoureuse garantit une défense personnalisée et adaptée à chaque situation.

Un cabinet d’envergure nationale et internationale

Basé en France, le cabinet de Maître Frédérique MARTIN accompagne ses clients partout dans le pays et au-delà des frontières. Que vous soyez un particulier, une entreprise ou une organisation, notre expertise couvre vos besoins juridiques les plus complexes.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier d’une assistance juridique sur mesure.

La médiation professionnelle : une solution rapide et efficace pour résoudre vos conflit

La médiation professionnelle est un outil puissant pour prévenir et résoudre les conflits dans divers contextes : entreprise, famille, voisinage ou encore institutions publiques. Grâce à une approche structurée et respectueuse, nos médiateurs certifiés accompagnent particuliers et professionnels vers des accords durables, sans passer par des procédures judiciaires longues et coûteuses.

Pourquoi choisir la médiation professionnelle ?
✔ Un gain de temps significatif
✔ Des solutions personnalisées et équitables
✔ La préservation des relations humaines

💼 Contactez dès aujourd’hui notre réseau de médiateurs professionnels pour trouver une solution adaptée à vos besoins.

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Les bénéfices de la médiation professionnelle pour les entreprises et les particuliers

  • Pour les entreprises : La médiation aide à résoudre les différends entre collaborateurs, partenaires commerciaux ou fournisseurs. Cela favorise une meilleure communication et garantit la continuité des activités.
  • Pour les particuliers : La médiation apporte des solutions rapides dans les litiges familiaux (divorce, succession), de voisinage ou liés aux contrats.
 

Des chiffres qui parlent :
Saviez-vous que 70 % des médiations aboutissent à un accord en moins de 3 mois ?


Faites le choix d’un accompagnement expert pour résoudre vos différends rapidement et efficacement.

Trouvez une médiatrice professionnelle près de chez vous !

Que vous soyez à Paris, Lyon, Marseille ou dans une petite commune, Maître Frédérique MARTIN, médiatrice certifiée et expérimentée, intervient partout en France pour vous accompagner dans la résolution de vos conflits.

Nous proposons des services flexibles adaptés à vos besoins :

  • Médiation en ligne pour plus de rapidité et de simplicité.
  • Rendez-vous en cabinet pour des échanges en toute confidentialité.
  • Interventions sur site pour un accompagnement personnalisé.
 

📍 Contactez directement Maître Frédérique Martin :
📞 06.76.74.37.79
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Nos zones d’intervention pour la médiation professionnelle

Maître Frédérique Martin, médiatrice professionnelle certifiée, propose ses services de médiation dans de nombreuses villes à travers la France. Que vous soyez en conflit familial, commercial, de voisinage ou professionnel, nous vous accompagnons pour trouver une solution amiable et rapide. Découvrez ci-dessous les principales zones d’intervention :

FAQ : Tout savoir sur la Médiation Professionnelle

La médiation professionnelle est un processus structuré visant à résoudre des conflits ou des différends entre deux ou plusieurs parties avec l’aide d’un médiateur impartial et neutre. Elle repose sur une approche consensuelle pour trouver des solutions pérennes.

  • Conflits en entreprise : entre collègues, managers et salariés, partenaires commerciaux.
  • Conflits familiaux : successions, divorces, garde des enfants.
  • Litiges commerciaux : différends entre clients et fournisseurs, partenaires d’affaires.
  • Litiges immobiliers : voisinage, copropriété, bailleurs et locataires.
  • Tout autre conflit où le dialogue est possible.

Le médiateur professionnel est un tiers formé aux techniques de médiation et à la gestion des conflits. Il est impartial, neutre, et garantit la confidentialité des échanges.

  • Rapidité : le processus est généralement plus court que les procédures judiciaires.
  • Confidentialité : les échanges restent strictement confidentiels.
  • Efficacité : les solutions trouvées sont souvent mieux acceptées car elles sont co-construites.
  • Économique : moins coûteux qu’un procès.
  • Préservation des relations : favorise un dialogue respectueux et constructif.

Dans certains cas, les tribunaux peuvent exiger une tentative de médiation avant de poursuivre en justice. Toutefois, la médiation reste majoritairement volontaire et repose sur l’accord des parties.

La durée dépend de la complexité du conflit et de la disponibilité des parties. Une médiation peut être résolue en une seule séance ou nécessiter plusieurs rencontres.

Les coûts varient en fonction du médiateur, de la nature du conflit et du nombre de séances nécessaires. Ils sont généralement partagés entre les parties et restent bien inférieurs aux coûts d’un procès.

  • Étape 1 : Prise de contact et présentation du cadre.
  • Étape 2 : Exposition des points de vue par chaque partie.
  • Étape 3 : Identification des besoins et des intérêts communs.
  • Étape 4 : Co-construction d’un accord satisfaisant pour toutes les parties.

Oui, si les parties signent un accord à l’issue de la médiation, il peut être homologué par un juge, ce qui lui confère une valeur juridique.

Vérifiez :

  • Ses qualifications : formation spécifique en médiation professionnelle.
  • Son expérience dans la gestion des conflits similaires au vôtre.
  • Son adhésion à un code de déontologie assurant impartialité et confidentialité.

Prenez contact avec un médiateur professionnel ou une structure spécialisée. Après une première consultation, le médiateur organise les étapes nécessaires pour réunir les parties et entamer le processus.

Si aucun accord n’est trouvé, les parties conservent la possibilité de recourir à d’autres modes de résolution, tels que l’arbitrage ou les procédures judiciaires.